Testing

IDEO utilise deux outils complémentaires pour le coaching, la cohésion d’équipe et la gestion des conflits :

• Profil motivationnel Reiss : créé par Steven Reiss, il identifie 16 motivations intrinsèques fondamentales qui expliquent pourquoi une personne agit et a de l’énergie. Ce profil, basé sur l’ADN et l’évolution jusqu’à 14 ans, reste stable toute la vie. Philippe Georgy s’est formé aux USA avec Steven Reiss. Il est le formateur et certificateur exclusif en Suisse romande et a notamment certifié Catherine Gillet.
• AEC DISC : il mesure les préférences comportementales, soit comment une personne préfère agir. Classé en 4 couleurs (rouge, jaune, vert, bleu), il s’appuie sur les travaux de Jung, la théorie DISC et la psychologie des couleurs. Il complète le profil Reiss en évaluant le « comment » plutôt que le « pourquoi ».